milice Croyant malhonnête kvindelige ledere statistik Spécimen Luimême Saut à lélastique
Danmark er det land i Norden, der har færrest kvindelige ledere
Kvinder i ledelse og bestyrelser - DI
Kvinder sidder på 15 procent af de private direktørposter - Mandag Morgen - Uafhængigt innovationshus. Analyser og ny viden.
Ugens tal: Mandlige ledere scorer kassen - send dem på barsel
Flere kvinder bliver ledere - Danmarks Statistik
Kvinder er fortsat en underskudsforretning for statskassen - Mandag Morgen - Uafhængigt innovationshus. Analyser og ny viden.
Kvindelige ledere får 9.000 kr. mindre pr. måned end mænd
Kvinder sætter sig på jobbet som ledende overlæge - Dagens Medicin
Kvinder sidder på 15 pct. af direktørposterne i private virksomheder - Danmarks Statistik
Ny trend: Kvinde er kvinde bedst • POV
Mænd eller kvinder: Hvem er bedst til at skabe fremtidens ledere? • POV
Topchefer: Flere kvindelige ledere er godt for omdømmet
تويتر \ Anja Monrad على تويتر: "Debatindlæg om kvindelige ledere og barselsorlov til mænd. Læs indlægget i Politiken i dag. #barseltilmænd #diversity #ladosskabeforandring https://t.co/ejCo7tjDpK"
Køn og ledelse – Indblik i køn og magt
Status på ligestilling: Om 37 år har kvinder og mænd lige mange chefjob - politiken.dk
Ugens tal: Systematisk efterslæb for kvinder i topposter
Antallet af kvindelige topchefer i landets største virksomheder falder: »Det er lousy«
Kvinder i ledelse og bestyrelser - DI
Bestyrelsesformænd: Vi skal have flere kvindelige topledere - DI
Flere kvindelige ledere i finanssektoren | FAnet
Ledere fylder dobbelt så meget i det private som i det offentlige - Danmarks Statistik
Næsten lige mange mænd (49%) og... - Danmarks Statistik | Facebook
Danmarks Statistik: Færre kvinder i erhvervslivet
Kvinder sætter sig på jobbet som ledende overlæge - Dagens Medicin
Danmarks Statistik - I 2020 var 31 pct. af danske ledere kvinder. Gennemsnittet i EU var 34 pct. Se mere statistik om ligestilling: https://www.dst.dk/da/Statistik/emner/borgere/demokrati/ligestillingswebsite #kvinderneskampdag #ledelse #ligestilling ...